保升本著用事業(yè)凝聚人、用業(yè)績(jī)激勵(lì)人、用文化感召人、用環(huán)境吸引人、用真情感化人的人才工作理念，立足國(guó)內(nèi)、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境，打造一流人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)保升穩(wěn)步發(fā)展、二次騰飛提供強(qiáng)有力的人力資源保障。

保升秉持“有為才有位”的用人理念，開(kāi)辟專業(yè)人才成長(zhǎng)的序列通道，有效促進(jìn)各類人才職業(yè)發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)人才積極性，鼓勵(lì)人才發(fā)揮自身特長(zhǎng)。在管理職務(wù)序列基礎(chǔ)上建立組員成長(zhǎng)的序列通道，公平、公正、公開(kāi)選拔各層級(jí)管理人員，大力培養(yǎng)管理層后備力量，有效激發(fā)了各類人才的工作熱情。